نکته 235: چگونه میتوان یک رهبر بزرگ شد؟

آیا میخواهید که دیگران را رهبری کنید؟ خوب، دراینمورد که چه چیزهایی باعث میشود که یک رهبر بزرگ ساخته شود، نوشته ها و گفته های بسیاری وجود دارند. اینهم مختصری از آنها

اینها عواملی هستند که از نظر روانشناسی، سازنده رهبران خوب هستند

یک- قاطعیت: رهبران خوب تصمیم گیریهای مکرر دارند و به آنها معتقد هستند. در هنگامی که عدم قاطعیت وجود دارد (یا وقتی که وجود ندارد)، رهبران خوب تصمیم میگیرند و مسئولیت آنرا میپذیرند

دو- صلاحیت: رهبران میباید منابعی را برای گروه خود تهیه کنند. در دوران ماقبل تاریخ، رهبران بهترین شکارچیان قبیله خود بودند. امروزه، صلاحیت داشتن به معنای داشتن استعداد نفوذ بروی دیگران است

سه- تمامیت و یکپارچگی: رهبران قابل اعتماد، توانایی افزایش کارکرد، رضایت و تعهد پیروان خود را دارند. احترام، محصول یکپارچگی است

چهار- چشم انداز: پیش بینی چشم انداز راه و مسیر، بسیار حیاتی است، این به افراد هدف و انگیزه مشترک برای استقامت اهدا میکند. بدون یک چشم انداز، پیروان از دست داده میشوند

اگرچه، یک رهبر بزرگ (مانند آنگ سان سوچی) الزاما نباید یک مدیر خوب باشد، ولی زمینه های مشترک بسیاری وجود دارند

این چهار عامل بالا از مطالعات بروی یکهزار شرکت تجاری که بوسیله مدیران اجرایی خود متحول شده اند، بدست آمده است. این تحقیقات همچنین دو عامل دیگر که رهبران بزرگ دارا هستند را اینگونه تعریف میکند

یک- فروتنی: تاثیر گذارترین رهبران خودنمایی نمیکنند، آنها فوق العاده متواضع و فروتن هستند

دو- پشتکار و استقامت: رهبرانی که متحول کننده سازمانهای خود هستند، هرگز تسلیم نمیشوند. این بدان معنا نیست که آنها انعطاف پذیر نیستند، ولی هرگز فشار خود را بسمت پیشبرد اهدافشان متوقف نمیکنند

این ویژگیها ممکن است که کاملا ساده بنظر برسند، اما ظاهرا تعداد کمی به این مهم دست یافته اند

در مطالعات زیادی از مردم سئوال شده است که آنها درمورد رییس و کارفرمای فعلی خود چه فکر میکنند. بطور متوسط نیمی از روساء بیکفایت هستند 

مترجم: فرشاد سجادی

منبع:

http://www.spring.org.uk/2012/03/how-to-be-a-great-leader-in-under-300-words.php